貴陽勞務分包制度

【貴陽勞務分包制度】勞務分包指計件或者計時的方式把工程的勞務分包給勞務承包人，由工程承包人支付勞務報酬。

　　也就是：甲施工單位承攬工程後，自己買材料，然後另外請乙勞務單位擔任找工人中止施工，但還是由甲單位組織施工管理。 

　　勞務分包是往常施工行業的普遍做法，也是法律允許的。但是遏止勞務公司將承攬到的勞務分包再轉包或者分包給其他的公司。

一、自帶勞務自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員準繩上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業觀察工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。二、零散勞務零散的勞務承包。指企業暫時用工，常常是為了一個工程項目而暫時招用工人。三、成建制勞務成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

築勞務分包是指：勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業分包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承攬工程中的勞務作業發包給勞務分包單位（即勞務作業承包人）完成的活動。

而勞務公司就是勞務派遣：勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆效勞費用的一種用工方式。勞動力給付的事實發作於派遣勞工與要派企業（理論用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付效勞費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地域、跨行業中止。

換句簡單地說，一個就是總的勞務公司，用以布置人來工作的。而另一個則是小的勞務公司，是用以下承包某些建築小活的。