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經常換會計的弊病很多,基本沒有什麽好處,除非財務人員職業道德不佳和專業能力無法勝任崗位工作的時候,企業有權利換掉財務人員。
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公司可以經常換會計嗎?回答是不可以經常換會計。
經常換會計的弊病很多,基本沒有什麽好處,除非財務人員職業道德不佳和專業能力無法勝任崗位工作的時候,企業有權利換掉財務人員。
可以這樣說,目前不論是大公司還是小公司,無論是國企還是民營企業,其財務崗位在企業運營和管理上發揮了非常重要的作用。
現在的財務人員已經不是過去的只會記賬、算賬和報賬的“賬房先生”,而是在勝任專業能力的提升,需要參與到企業的生產經營中去,需要懂業務、會管理,熟悉公司的業務流程和管理流程,為生產經營提供服務和風險控制,且參與公司的重大經營決策------,這麽重要的崗位,頻繁換人,無論是對內經營還是對外部的影響都會產生一定的不好因素。
公司經常換財務人員的弊端:
1、經常換財務人員對外部影響很壞,尤其是財務人員要經常面對財政、稅務、銀行和會計事務所中介機構等部門和專業機構,經常換人後;
一是如果業務銜接不及時,可能會導致稅款解繳不及時、dai款償還不及時等問題,給企業造成不必要的損失。
二是對外產生不好的影響,外部會懷疑公司是否存在財務造jia等信息失真的問題,如果是上市公司財務總監的更換,還需要進行對外公示。
2、經常換財務人員,使財務人員無法熟悉企業的生產經營過程、無法系統掌握企業的業務流程和管理制度、無法熟悉公司內部的業務類型和特點------,因為不熟悉、不了解,會計核算的準確性和及時性很難保證,更無法實施有效的財務管理。
3、經常換財務人員的公司,會讓人們對該公司有這樣的判斷:
一是這個公司的用人機制有問題,好人留不住,“壞人”幹不長。
二是企業管理很亂,辦公室人際很嚴重,管理環境很差,使財務人員無法開展工作。
三是財務賬目很亂,一堆亂賬,無從下手,將財務人員“嚇跑了”。
四是個別老板的“少納稅”意識,讓有能力的財務人員,只能選擇離開。
五是公司對使用財務人員的標準很高,遲遲找不到合適的專業人員,導致頻繁換人!
總之,公司經常更換財務人員弊病很多,不僅影響公司內部的核算和管理,還影響公司的外部形象;當然,如果財務人員的職業道德有問題,專業能力不能滿足公司的核算和財務管理要求,該換掉還是需要換掉的,但不要頻繁更換財務人員。
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